近日，人力资源和社会保障部调解仲裁管理司调研组一行七人在王振麒副司长带领下，对我省非公企业劳动争议预防调解工作情况进行调研。调研组走访了绍兴、义乌、舟山等地，认真听取了当地关于非公企业劳动争议预防调解工作情况的汇报，并到相关企业和乡镇的劳动争议调解室进行了实地考察。

在考察中，调研组对我省开展非公企业劳动争议调解组织建设示范工作的创新方法，以及对我省非公企业劳动争议预防调解工作在构建和谐劳动关系、维护社会稳定大局中取得的成效予以充分肯定。调研组还对我省做好非公企业劳动争议预防调解工作提出了五点要求：一是加强预防工作，从源头上治理；二是明确调解职责，各尽其职，分工协作，建立群体性重大应急机制；三是人力社保部门要支持和引导，加强业务培训和工作指导，创建劳动争议大调解格局；四是仲裁院要创新工作机制，坚持三方办案原则，做好调裁衔接，并提高调解仲裁工作信息化水平；五是加强对基层的管理，开发公益性岗位，充分发挥基层平台作用，为创建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥更大的作用。